Simulado Advocacia Geral da União - AGU | Administrador | 2019 pre-edital | Questão 191

Gestão de Pessoas nas Organizações / Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização

Considere que determinada sociedade de economia mista pretenda adotar, como metodologia para melhorar a qualidade dos
serviços prestados, a gestão estratégica de pessoas por competências. A aplicação desse método de gestão pressupõe, em sua
fase inicial,

A ) a adequação da atribuição de cada emprego ou função da empresa às competências efetivamente nele disponíveis.

B ) o mapeamento das competências necessárias para os cargos (posições) da organização, incluindo as técnicas e
comportamentais.

C ) a prospecção, no mercado em que atua a empresa, dos paradigmas de competência para cada atividade executada.

D ) a identificação da lacuna (gap) entre as competências em sentido abstrato (conceituais) e aquelas em sentido concreto
(materiais).

E ) o mapeamento dos principais objetivos estratégicos da organização e a identificação das competências necessárias à sua
consecução.

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Fonte: ANALISTA DE GESTãO - ADMINISTRAçãO / SABESP / 2018 / FCC