Simulado Advocacia Geral da União - AGU | Administrador | 2019 pre-edital | Questão 214

Gestão de Pessoas nas Organizações / Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório

A seleção é a escolha dos candidatos mais adequados para a organização, dentre os candidatos recrutados, por meio
de vários instrumentos de análise, avaliação e comparação de dados.

Com relação à seleção de pessoal, é INCORRETO
afirmar que

A ) ao se traçar o “candidato modelo”, o contratado deve ser o que mais se assemelha a esse modelo.

B ) é um processo pelo qual são escolhidas pessoas adaptadas a determinada ocupação ou esquema operacional.

C ) admitir um funcionário sem a qualificação necessária gerará tensão, ansiedade, estresse e até irritabilidade, se não
for gerenciado adequadamente.

D ) antes de ser iniciado, há necessidade de obter informação sobre as habilidades necessárias para a função,
procurando não se ater demasiado nas atividades a serem desenvolvidas.

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Fonte: AUXILIAR EM ADMINISTRAçãO / UFPB / 2016 / IDECAN