Simulado Advocacia Geral da União - AGU | Administrador | 2019 pre-edital | Questão 216

Gestão de Pessoas nas Organizações / Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório

Suponha que determinada empresa pública esteja em processo de recrutamento para o preenchimento de algumas posições de
livre provimento, destinadas a funções de assessoramento da Presidência. Tal etapa envolve

A ) apenas potenciais interessados que não integrem os quadros da empresa, eis que recrutamento é uma forma de seleção
externa.

B ) escolha dos candidatos pré-selecionados em entrevistas e dinâmicas já implementadas, como etapa subsequente à de
seleção.

C ) divulgação da existência da posição em diferentes canais, internos e externos, de forma a atingir os candidatos mais
adequados.

D ) apenas a identificação dos talentos já existentes na empresa para ocupar tais posições, eis que recrutamento, diversamente da seleção, é um processo interno.

E ) processo de promoção ou progressão dos ocupantes de posições na empresa, fundado em exame de mérito e antiguidade.

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Fonte: ANALISTA DE GESTãO - ADMINISTRAçãO / SABESP / 2018 / FCC