A administração de recursos humanos depende da situação organizacional: do ambiente, da tecnologia empregada pela organização, das políticas e diretrizes vigentes, da filosofia administrativa preponderante, da concepção existente na organização acerca do homem e de sua natureza, sobretudo da qualidade e quantidade dos recursos disponíveis. Sendo assim, a administração de recursos humanos é
Fonte: ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTãO JúNIOR - RECURSOS HUMANOS / METRÔ/SP / 2014 / FCC