Com base nas normas aplicáveis aos servidores públicos federais,
julgue os itens a seguir.
As faltas justificadas do servidor decorrentes de caso fortuito
ou força maior podem, a critério da chefia, ser compensadas,
sendo consideradas como efetivo exercício.
Fonte: TéCNICO JUDICIáRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA / TRE/RJ / 2012 / CESPE