Simulado Secretaria do Trabalho, Desenvolvimento Social, Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos - SEDESTMIDH/DF | Técnico em Assistência Social | 2019 | Questão 81

Gestão de pessoas / Comportamento organizacional / Motivação

O conceito de aprendizagem organizacional está diretamente ligado ao de inovação, com foco no aprimoramento do conhecimento
na organização. Entre os modelos de aprendizagem organizacional comumente apontados, emerge o denominado behaviorista,

A ) pautado no estudo das relações entre o comportamento, os estímulos e as consequências.

B ) focado na resolução de problemas e nos processos de aquisição de conhecimento por repetição.

C ) que estuda o ambiente no qual a organização está inserida e a correspondente interação com a inovação.

D ) que avalia o processo de aquisição do conhecimento, dito cognitivo, com base em dados estatísticos.

E ) que propõe uma trilha de aprendizagem fundada em etapas com grau progressivo de complexidade.

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Fonte: ANALISTA LEGISLATIVO - ADMINISTRAçãO / Assembleia Legislativa/SE / 2018 / FCC