Simulado Secretaria do Trabalho, Desenvolvimento Social, Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos - SEDESTMIDH/DF | Técnico em Assistência Social | 2019 | Questão 89

Gestão de pessoas / Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas

A adoção da gestão estratégica de pessoas por competências pressupõe a etapa de mapeamento de competências, na qual

A ) são identificadas as forças e fraquezas da organização e os desafios e oportunidades para sua atuação.

B ) são classificados os profissionais mais habilitados para as posições e funções estratégicas.

C ) ocorre uma prospecção no mercado para captação de novas competências para a organização.

D ) são aplicadas técnicas e dinâmicas para o desenvolvimento das competências desejadas para a organização.

E ) se identificam as habilidades comportamentais e técnicas desejáveis para cada cargo da organização.

Fonte: ESPECIALISTA NA EDUCAçãO - ADMINISTRADOR / Prefeitura de Macapá/AP / 2018 / FCC