Julgue os itens que se seguem quanto às políticas de recrutamento
e seleção, avaliação de desempenho, desenvolvimento
organizacional e promoção e planos de carreira.
Uma política de desenvolvimento organizacional deve
buscar resultados a curto prazo, de modo a demonstrar a
mudança concreta de atitudes, valores e crenças dos
empregados.
Fonte: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE - DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS / INMETRO / 2009 / CESPE