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Simulado Ordem dos Advogados do Brasil - OAB | XXIII Exame Unificado | 2019 pre-edital | Questão 996
Direito do Trabalho / Alteração, interrupção e suspensão do contrato de trabalho / Suspensão do contrato de trabalho: conceito e hipóteses
É correto afirmar que a CLT prevê, expressamente,
A ) a advertência verbal, a censura escrita e a suspensão
como medidas disciplinares que o empregador pode
adotar em relação ao descumprimento das obrigações
contratuais do empregado.
B ) somente a suspensão do contrato e a dispensa, por justa
causa, como medidas disciplinares que o empregador
pode adotar em relação ao descumprimento das
obrigações contratuais do empregado.
C ) a advertência, verbal ou escrita, a suspensão e a
dispensa, por justa causa, como medidas disciplinares
que o empregador pode adotar em relação ao
descumprimento das obrigações contratuais do
empregado.
D ) a censura escrita, a suspensão e a dispensa, por justa
causa, como medidas disciplinares que o empregador
pode adotar em relação ao descumprimento das
obrigações contratuais do empregado.
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Fonte: EXAME VII - 2012.1 / OAB / 2012 / FGV