O empregado Vicente de Morais foi dispensado sem justa
causa. Sete dias depois, requereu a liberação do cumprimento
do aviso prévio, pois já havia obtido um novo emprego. O
antigo empregador concordou com o seu pedido, exigindo
apenas que ele fosse feito por escrito, junto com a cópia da
sua CTPS registrada pelo novo empregador, o que foi
realizado por Vicente.
Diante dessa situação, o antigo empregador deverá