Um dos fatores importantes em uma avaliação de desempenho bem sucedida é a apresentação dos resultados à
pessoa avaliada, dando ideia de como está evoluindo, seus
pontos fortes, fracos e o que se espera mais dela. À essa
apresentação dos resultados também dá-se o nome de
Fonte: AGENTE PARLAMENTAR DE PESSOAL / Câmara de São José do Rio Preto/SP / 2015 / VUNESP