Simulado Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH | Cargo: 900 - Assistente Administrativo | 2019 | Questão 199

Noções de administração / Gestão de pessoas / Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas

Os modelos de Administração pública que se sucederam apresentam características próprias, que distinguem cada qual dos
demais, entre elas

A ) a gestão horizontal do modelo burocrático, que substituiu a verticalização de estruturas própria do patrimonialista.

B ) a ênfase na preservação do patrimônio público, própria do modelo patrimonialista, com clara separação do patrimônio do
governante, o que perdeu força no modelo gerencial a partir das privatizações.

C ) a prevalência de controles a priori da atuação pública, de natureza formal, característica do modelo gerencial e
considerada uma evolução em relação ao burocrático, que apenas realiza controles a posteriori.

D ) o critério técnico de seleção dos servidores, ausente no modelo burocrático e introduzido pelo gerencial, que passou a
valorizar a estrutura funcional da Administração.

E ) o formalismo e a estrutura hierárquica rígida, próprios do modelo burocrático, aliados à meritocracia, esta também presente
no modelo gerencial.

Voltar à pagina de tópicos Próxima

Fonte: ANALISTA DE GESTãO ADMINISTRATIVA / Prefeitura de Recife/PE / 2019 / FCC