A gestão de pessoas refere-se às políticas, às práticas e aos sistemas
que influenciam os membros de uma organização, com o fim de
aumentar a competividade e a melhoria de desempenho dos
funcionários. Nesse sentido, os processos da gestão de pessoas
incluem
Fonte: ANALISTA DO EXECUTIVO - ADMINISTRAçãO / SEGER/ES / 2013 / CESPE_ME