Simulado Agência Nacional de Telecomunicações - ANATEL | Analista Administrativo - 2014 | 2019 pre-edital | Questão 149

Noções de Administração / Gestão de pessoas / Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas

É difícil separar o comportamento das pessoas do das
organizações. As organizações funcionam por meio das pessoas,
que dela fazem parte e que decidem e agem em seu nome. Diversos
termos são utilizados para definir as pessoas que trabalham nas
organizações, sendo esses termos empregados para definir como as
organizações encaram as pessoas, dado que essa denominação
reflete o grau de importância que as pessoas têm para a
organização. Idalberto Chiavenato. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos
nas organizações. 3.ª Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008, p. 5 (com adaptações).

Tendo o fragmento de texto acima como referência inicial, julgue
os itens subsequentes, relativos à gestão de pessoas.

Os funcionários constituem um dos principais ativos das
organizações e a gestão de pessoas, ao ser bem executada, é a
função que permite a colaboração eficaz das pessoas e o
alcance dos objetivos organizacionais e individuais.

Fonte: ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAçãO / ANTT / 2013 / CESPE