Simulado Tribunal de Justiça do Estado de Santa Catarina - TJ/SC | Analista Administrativo | 2020 | Questão 41

Fundamentos e Teorias Administrativas / Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho. Remuneração. Benefícios

A avaliação de desempenho no âmbito das organizações públicas e privadas pressupõe a utilização de métricas, voltadas a
diferentes aspectos envolvidos na mensuração de resultados. Nesse sentido, tem-se que os indicadores

A ) constituem parâmetros que permitem aferir o grau de alcance dos objetivos ou metas fixadas no âmbito da organização.

B ) são medidas estritamente financeiras ligadas à produtividade da organização, não se prestando a medição e outros
aspectos.

C ) somente podem ser estabelecidos após a efetiva aferição dos resultados obtidos, já que a fixação prévia pode
comprometer sua função valorativa.

D ) constituem os próprios objetivos fixados pela organização, enquanto os critérios correspondem à métrica de aferição dos
resultados alcançados.

E ) possuem apenas função indutiva, correspondendo à indicação das finalidades institucionais, desdobradas em metas e
critérios.

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Fonte: ASSISTENTE TéCNICO FAZENDáRIO / SEMEF/AM / 2019 / FCC