Simulado Tribunal de Justiça do Estado de Santa Catarina - TJ/SC | Analista Administrativo | 2020 | Questão 42

Fundamentos e Teorias Administrativas / Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho. Remuneração. Benefícios

Considere que determinada entidade integrante da Administração indireta esteja iniciando um procedimento de avaliação de
desempenho de seus colaboradores e, para tanto, tenha optado por aplicar a metodologia conhecida como Avaliação 360o ou
circular. Nesse contexto, de acordo com a referida metodologia, a avaliação deverá

A ) estar limitada ao período de um ano, com o estabelecimento de metas mensais para reavaliação periódica.

B ) envolver apenas a participação da chefia imediata do avaliado, sendo classificada como do tipo top-down.

C ) contar, necessariamente, com a supervisão de um avaliador externo a fim de evitar distorções.

D ) contemplar a avaliação por aqueles que se relacionam com o avaliado e não apenas por seus superiores.

E ) basear-se exclusivamente na autoavaliação, cabendo ao próprio avaliado apresentar o resultado da avaliação.

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Fonte: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, ORçAMENTO E GESTãO / Prefeitura de Recife/PE / 2019 / FCC