Simulado Tribunal de Justiça do Estado de Santa Catarina - TJ/SC | Analista Administrativo | 2020 | Questão 45

Fundamentos e Teorias Administrativas / Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho. Remuneração. Benefícios

Considere que determinada empresa pública tenha implementado, como metodologia para avaliação de desempenho de seus
empregados, a avaliação 360°, também conhecida como circular. Entre as etapas necessárias de tal metodologia, insere-se

A ) a vinculação obrigatória dos resultados obtidos na avaliação à remuneração (salário e benefícios) do avaliado.

B ) o estabelecimento de uma escala (ranking) dos avaliados, partindo do pior desempenho até o melhor conceituado.

C ) a realização de dinâmicas de grupo com substituição de posições entre chefes e subordinados, a partir de um programa de
trainee.

D ) a condução de todo o processo por um coach (treinador) com o estabelecimento de metas para aprimoramento individual.

E ) a autoavaliação por parte do avaliado, bem como feedbacks (retornos) de chefes e colegas.

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Fonte: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO / SEAD/AP / 2018 / FCC