Simulado Tribunal de Justiça do Estado de Santa Catarina - TJ/SC | Analista Administrativo | 2020 | Questão 74

Fundamentos e Teorias Administrativas / Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas por competências; sistemas integrados de RH e indicadores estratégicos

Uma das etapas relevantes para implementação da gestão por competências consiste no mapeamento de competências. Entre
o rol de instrumentos preconizados pela literatura para a realização desse mapeamento se inclui o grupo focal, utilizado

A ) como sucedâneo das entrevistas individuais, na forma de uma entrevista coletiva onde o entrevistador atua como
moderador.

B ) para substituir a análise documental, tornando mais dinâmico o processo de identificação dos objetivos institucionais.

C ) como técnica de pesquisa, voltada à identificação das competências relevantes dentro de determinado contexto.

D ) para identificação das atribuições de cada cargo ou função, constituindo insumo fundamental para identificação das
competências propriamente ditas.

E ) na forma de questionário, para segregar as competências técnicas, apartando-as das comportamentais e situacionais.

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Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - ÁREA JUDICIáRIA / TRT 11ª / 2017 / FCC