Simulado Conselho Nacional do Ministério Público - CNMP | Técnico do CNMP - Administração | 2019 pre-edital | Questão 119

Noções de Administração / Gestão de pessoas / Desempenho

Considere que tenha sido efetuada a avaliação de desempenho de determinada equipe da AFAP, procedida por um avaliador
independente contratado para essa finalidade. Ocorre que, entregues os resultados, constatou-se que, em relação a alguns avaliados, o resultado apresentado mostrou-se distorcido em função da generalização de um aspecto negativo observado pelo
avaliador para todos os demais aspectos avaliados. Tal circunstância

A ) decorre da falta de comprometimento dos próprios avaliados, ensejando um efeito conhecido como “tendência central”.

B ) é típica de avaliações realizadas por agentes externos à organização, denominada “viés de baixa”.

C ) corresponde a um efeito conhecido como “recenticidade”, decorrente da falta de preparo técnico do avaliador.

D ) significa que a avaliação foi contaminada por fatores externos, em um efeito denominado “leniência”.

E ) configura um vício de avaliação comumente apontado pela literatura, denominado “efeito Horn”.

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Fonte: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE FOMENTO / AFAP / 2019 / FCC