Em cada um dos próximo itens, é apresentada uma situação
hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada à luz das Leis nº 7.998/1990 e nº 8.036/1990.
Luiza, contratada como empacotadora em determinado
supermercado no dia 10/1/2013, recebendo mensalmente um
salário mínimo, foi demitida sem justa causa no dia 5 de junho
do mesmo ano. Nessa situação, Luiza, que recebia
mensalmente um salário mínimo, teve o direito a receber um
seguro-desemprego no valor de um salário mínimo pelo
período de dois meses.
Fonte: TéCNICO BANCáRIO NOVO - ADMINISTRATIVA / CAIXA / 2014 / CESPE