No que se refere aos processos de recrutamento e de seleção
de pessoas, julgue os itens subsequentes.
Entre as técnicas de seleção de pessoal inclui-se a aplicação de
testes psicométricos, os quais constituem uma medida objetiva
e padronizada de amostra de comportamento no que se refere
às aptidões das pessoas.
Fonte: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO - PLANEJAMENTO - ADMINISTRAçãO / TCE/PA / 2016 / CESPE