Simulado Tribunal Regional do Trabalho - 9ª Região (PR) | Analista Judiciário - Área Administrativa | 2019 pre-edital | Questão 853

Noções de Direito do Trabalho / Do salário-mínimo: irredutibilidade e garantia

Paulo foi contratado como empregado da empresa Fábrica de Doces Celestes para exercer as funções de ajudante geral, recebendo um salário mínimo mensal. Após um ano de trabalho, Paulo foi chamado pelo gerente que o informou que, em razão das dificuldades econômicas da empresa, seu salário seria reduzido para meio salário mínimo mensal. A atitude da empresa

A ) não está correta, pois o salário é irredutível, salvo previsão em convenção ou acordo coletivo.

B ) não está correta, pois o salário é impenhorável, salvo previsão em convenção ou acordo coletivo.

C ) não está correta, pois a redução de salário depende de lei.

D ) está correta, pois a redução de salário é permitida, se comprovado que o empregador está em situação econômica difícil.

E ) está correta, pois a redução de salário é permitida após o empregado completar um ano de serviço.

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Fonte: TéCNICO JUDICIáRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA / TRT 9ª / 2013 / FCC