Uma das etapas do processo organizacional é a avaliação
dos colaboradores da organização e, para tanto, existem
diversas metodologias indicadas na literatura e aplicadas
com diferentes graus de sucesso. Uma delas é a Avaliação Participativa por Objetivos − APPO, que preconiza
I. o monitoramento constante dos resultados alcançados em comparação com os esperados, com retroação intensiva e contínua.
II. o estabelecimento consensual de objetivos entre
gerentes e subordinados, com o compromisso para
o alcance dos objetivos.
III. a participação dos liderados na definição das metas
e a definição dos objetivos pelos líderes.
Está correto o que se afirma APENAS em
Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - ADMINISTRATIVA / TRE/PB / 2015 / FCC