Julgue os seguintes itens, relativos a remuneração, gratificação
natalina e duração do contrato de emprego.
Conforme entendimento consolidado pelo TST, o aumento do
valor do repouso semanal remunerado em razão da integração
das horas extras habitualmente prestadas repercute no cálculo
do décimo terceiro salário, não caracterizando bis in idem.