Com base na CLT, julgue os próximos itens.
O empregado contratado na modalidade do regime de tempo
parcial que trabalhe dezenove horas por semana terá direito a
dezesseis dias de férias.
Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - EXECUçãO DE MANDADOS / TRT 10ª / 2013 / CESPE