Julgue os itens seguintes, referentes ao contrato de emprego.
Se o término do contrato de trabalho se der em razão de ato
faltoso praticado por ambas as partes do pacto de emprego,
ter-se-á a denominada culpa recíproca, hipótese em que o
empregado não fará jus ao décimo terceiro salário do ano
em curso.
Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - ADMINISTRATIVA / TRT 10ª / 2013 / CESPE