Com base nas normas de segurança e medicina do trabalho, julgue
os seguintes itens.
A partir da data de seu pagamento, os adicionais de
insalubridade e de periculosidade são incorporados
definitivamente à remuneração do empregado, visto que a
percepção desses adicionais constitui um direito adquirido.
Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - OFICIAL DE JUSTIçA AVALIADOR / TRT 17ª / 2014 / CESPE