Com relação à gestão por competências e às tendências em gestão
de pessoas no setor público, julgue os itens a seguir.
Estruturas organizacionais marcadas pelo excesso de cadeias
hierárquicas, lentidão nos processos de comunicação e
profusão de departamentos tendem a limitar as perspectivas de
alinhamento horizontal e vertical do modelo da gestão por
competências.