Os processos de recrutamento e seleção de pessoas são
fundamentais para que se evite a ocupação de cargos públicos ou
privados com base em interesses particulares ou coletivos.
Com relação a esse assunto, julgue os itens subsequentes.
Quanto mais próximas estiverem as avaliações efetuadas
independentemente por dois ou mais examinadores em um
processo seletivo, maior será a fidedignidade dos critérios de
seleção.