Julgue os itens de 102 a 110 a respeito das tendências em gestão
de pessoas no setor público, da avaliação e da gestão de
desempenho.
Diferentemente do que alguns teóricos defendem em termos
de avaliação de desempenho, uma das políticas de recursos
humanos que estão sendo almejadas no setor público é a de
se disseminarem os sistemas de avaliação de desempenho,
associando a esses sistemas incentivos monetários e
progressão de carreiras.
Fonte: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE - DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS / INMETRO / 2009 / CESPE