Simulado Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS | Analista Administrativo | 2019 pre-edital | Questão 69

Administração Geral e Pública / Gestão de pessoas / Gestão de desempenho

Acerca de administração de desempenho, de treinamento e
desempenho e de mecanismos de recrutamento e seleção de pessoal,
julgue os itens subsequentes.

As avaliações de desempenho, instrumentos valiosos para a
alta administração de uma organização, servem como base de
alocação de recompensas, auxiliam a tomada de decisão,
permitem a identificação de necessidades de treinamento e
desenvolvimento e ainda fornecem feedback aos funcionários.

Fonte: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAçãO PúBLICA - ADMINISTRAçãO / EBC / 2011 / CESPE