A respeito dos processos e atividades relativos à gestão de pessoas,
julgue os itens a seguir.
No planejamento de carreiras, os processos de
desenvolvimento e valorização de pessoas são vinculados à
estrutura de cargos e salários das organizações, de modo que
a movimentação dos funcionários possa ser gerenciada com
maior eficácia e eficiência.
Fonte: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO - ADMINISTRATIVA - GESTãO DE PESSOAS / TCE/PA / 2016 / CESPE