Por meio do Decreto n.º 5.707/2006, o governo federal estipulou
como diretriz da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal incentivar e apoiar o servidor público em suas iniciativas
de capacitação voltadas para o desenvolvimento das
competências institucionais e individuais. A respeito das
concepções de competência, gestão do conhecimento e capital
intelectual, julgue os seguintes itens.
O capital estrutural permite transmitir o conhecimento
interno da organização aos clientes, organizar os recursos da
empresa, apoiar e ampliar as ideias e o trabalho, no sentido
de fornecer informações que auxiliem a realização de um
trabalho melhor.
Fonte: CONSULTOR DO EXECUTIVO - ÁREA FAZENDARIA - ADMINISTRAçãO / SEFAZ/ES / 2008 / CESPE