Com referência a comportamento organizacional, julgue os itens
que se seguem.
Quando uma chefia valoriza de modo mais evidente as
habilidades interpessoais de um subordinado em detrimento de
sua capacidade de realização e entrega de desempenho, pode
estar havendo a predominância de um estilo de liderança que
se baseia na execução de tarefas e atividades.
Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - ADMINISTRATIVA / TRT 10ª / 2013 / CESPE