Quando o indivíduo está em conflito com outra pessoa, na empresa ou em outro contexto, cujos interesses não compartilham e são manifestos antagonismos pessoais ou diferenças de personalidade decorrentes de relações de interdependência entre esses indivíduos no trabalho, é correto afirmar que há
Fonte: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JúNIOR - SECRETáRIA / Metrô/SP / 2012 / FCC