Simulado Tribunal de Justiça do Estado do Pará - TJPA | Analista Judiciário - Administração | 2019 | Questão 97

Administração Pública / Gestão de pessoas / Gestão por competências; Modelo integrado de gestão por competências e resultados; Identificação e priorização de competências importantes para o negócio; Mapeamento de perfis profissionais por competências

Na literatura, ao ser abordado competência em uma perspectiva de
desenvolvimento humano nas organizações, competência genérica
está definida como aquela que engloba

A ) aspectos necessários para converter entradas em saídas, como
inovação, empreendedorismo, cultura e aprendizagem.

B ) bens estratégicos intangíveis e fundamentados em
conhecimento, associados ao valor dos produtos e serviços
para os stakeholders.

C ) características individuais que envolvam o manejo de tarefas
menos rotineiras, programadas e técnicas.

D ) as capacidades dos gestores de articular uma visão estratégica
e comunicá-la a toda a organização.

E ) todos os recursos físicos, de capital e humanos, conhecimentos
que capacitam a organização.

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Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - ÁREA JUDICIáRIA / TRE/BA / 2017 / CESPE_ME