Simulado Tribunal de Justiça do Estado do Pará - TJPA | Analista Judiciário - Administração | 2019

A ) De acordo com o modelo estratégico, a missão, a visão, os
valores, os objetivos, as metas e os processos de trabalho são
elementos norteadores das políticas e práticas de gestão de
pessoas.

B ) A característica distintiva do modelo político de gestão de
pessoas refere-se à ideia de que as práticas da área devem ser
projetadas para influenciarem o comportamento dos
trabalhadores em prol dos objetivos das organizações.

C ) Conflitos de trabalho tendem a ser compreendidos como
funcionais no modelo estratégico de gestão de pessoas, de
modo que compete aos profissionais da área e das demais
unidades organizacionais administrá-los com vista à
aprendizagem organizacional.

D ) Atividades de recrutamento e seleção, treinamento e
desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão da
remuneração compõem o leque de atuação de uma área de
gestão de pessoas orientada pelo modelo político.

E ) O modelo instrumental comporta uma série de prescrições
sobre como vincular os métodos e as técnicas de gestão de
pessoas com os objetivos das organizações e seus respectivos
trabalhadores.

Simulado Tribunal de Justiça do Estado do Pará - TJPA | Analista Judiciário - Administração | 2019 | Questão 104

Administração Pública / Gestão de pessoas / Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas