Julgue os próximos itens, a respeito dos institutos da interrupção e
da suspensão do contrato de trabalho.
No caso de recuperação da capacidade de trabalho e
cancelamento de aposentadoria de empregado afastado por
invalidez, pode o empregador rescindir o contrato com
empregado admitido para substituir o empregado aposentado,
sem incorrer em indenização rescisória, se, no momento da
celebração do contrato, tiver restado inequívoca a ciência da
interinidade.