Acerca da gestão de desempenho, das tendências em gestão de
pessoas no setor público, do desenvolvimento e da capacitação de
pessoal, julgue os itens a seguir.
A vinculação direta entre desempenho e gratificação alinha-se
à noção teórica de que o desempenho resulta das capacidades,
do contexto e da motivação para o trabalho.