Com relação à gestão de desempenho e à gestão por
competências, julgue os itens a seguir.
A justiça à diversidade é a diretriz do feedback 360 graus
que preconiza que os avaliadores sejam responsáveis por
pontuações honestas e passem ao feedback do
comportamento eventuais respostas suspeitas detectadas.
Fonte: CARGO 1: ANALISTA DE GESTãO DE RESíDUOS SóLIDOS - ADMINISTRAçãO / SLU / 2019 / CESPE