Simulado Senado Federal | Técnico Legislativo - Técnico-Administrativo | 2019 pre-edital | Questão 33

Administração / Noções básicas de Gestão de Pessoas / Atração e seleção de pessoas

Uma empresa farmacêutica acaba de realizar um amplo processo
de recrutamento externo. O gerente de RH gostaria de avaliar os
resultados do processo de recrutamento, utilizando medidas
orientadas para o método de recrutamento.
Seriam indicadores adequados para tal:

A ) número de candidatos qualificados apresentados; tempo
para gerar candidatos; custo por candidato;

B ) número de entrevistas realizadas; número de cargos
preenchidos; despesas totais de recrutamento;

C ) índice de adequação do candidato à vaga; índice de satisfação
dos funcionários; custo por entrevista;

D ) despesas diretas de recrutamento; número de cargos
preenchidos dentro do tempo previsto; qualidade das
entrevistas;

E ) despesas do pessoal de RH dedicado ao recrutamento;
despesas do pessoal de linha dedicado ao recrutamento;
percentual dos candidatos recomendados que são admitidos.

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Fonte: ANALISTA DA PROCURADORIA - ADMINISTRADOR / PGE/RO / 2015 / FGV