Ainda que teoricamente distintas, é estreita a relação, do ponto de
vista da aplicação, entre as áreas de comportamento organizacional
e de gestão de pessoas. No que diz respeito a esse assunto, julgue
os itens a seguir.
Os modelos normativos de gestão de pessoas tendem a evitar
os conflitos nas relações entre indivíduos e organizações por
considerarem que ambas as partes compartilham os mesmos
objetivos e interesses.