Em um mundo altamente competitivo e em transformação contínua,
a gestão do conhecimento e a gestão por competências são buscas
constantes das empresas, até mesmo em razão da sobrevivência e do
sucesso. No que diz respeito a esse assunto, julgue o item abaixo.
A gestão do conhecimento está vinculada à decisão sobre o
quão importante é o conhecimento crítico para a organização
e que resultados ele poderá proporcionar; a gestão por
competências procura substituir o levantamento das
necessidades de treinamento por uma visão das necessidades
do negócio e de como as pessoas poderão agregar valores à
empresa.