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A ) Uma vez aceita a reconsideração, ou continuando a prestação depois de expirado o prazo, cessará o contrato em vigor e o empregador estará sujeito à multa.

B ) O aviso prévio é um ato bilateral, por isso se a reconsideração é aceita ou é continuada a prestação mesmo depois de expirado o prazo será como se o contrato não existisse.

C ) A reconsideração do aviso prévio é unilateral e a rescisão torna-se inflexível depois de expirado o respectivo prazo.

D ) Dado o aviso prévio, a rescisão torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato, antes do seu termo, à outra parte é facultado aceitar ou não a reconsideração.

E ) A reconsideração inevitavelmente culminará com a extinção do contrato.

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Fonte: ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTãO JúNIOR - RECURSOS HUMANOS / METRÔ/SP / 2014 / FCC

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Direito do Trabalho / Aviso prévio