João trabalhava em uma empresa há vários anos, porém, nestes últimos 12 (doze) meses, começou a faltar com frequência. Se João faltou 15 dias, sem nenhuma justificativa, suas férias serão de
Fonte: ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTãO JúNIOR - RECURSOS HUMANOS / METRÔ/SP / 2014 / FCC