No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os
próximos itens.
Se a tarefa for a causa da deficiência de desempenho
dos servidores, então as chefias poderão motivá-los,
designando-lhes objetivos e metas mais genéricos, porém
complexos e desafiadores.
Fonte: ANALISTA TéCNICO ADMINISTRATIVO - CARGO 13 / MP/ENAP / 2015 / CESPE