Simulado Tribunal Regional do Trabalho - 13ª Região (PB) | Analista Judiciário - Contabilidade | 2019 pre-edital | Questão 493

Noções de Gestão Pública / Sistema de gestão pública / Gestão de pessoas

A adoção da gestão estratégica de pessoas por competências pressupõe a etapa de mapeamento de competências, na qual

A ) são identificadas as forças e fraquezas da organização e os desafios e oportunidades para sua atuação.

B ) são classificados os profissionais mais habilitados para as posições e funções estratégicas.

C ) ocorre uma prospecção no mercado para captação de novas competências para a organização.

D ) são aplicadas técnicas e dinâmicas para o desenvolvimento das competências desejadas para a organização.

E ) se identificam as habilidades comportamentais e técnicas desejáveis para cada cargo da organização.

Fonte: ESPECIALISTA NA EDUCAçãO - ADMINISTRADOR / Prefeitura de Macapá/AP / 2018 / FCC