Simulado Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (SP) | Analista Judiciário - Judiciária | 2019 pre-edital | Questão 943

Direito do Trabalho / Do contrato individual de trabalho / Conceito, classificação e características

No que tange ao contrato de experiência,

A ) trata-se de um período inicial do contrato por prazo indeterminado, havendo, contudo, regras especiais aplicáveis em razão
da precariedade da relação laboral no aludido período.

B ) não se concebe hipótese de prorrogação do seu prazo, já que, em tal caso, o contrato se descaracterizaria.

C ) o seu prazo máximo de duração é de 60 dias, prorrogável uma única vez.

D ) pode ser prorrogado uma única vez, desde que respeitado o limite máximo de duração de 90 dias.

E ) somente pode ser celebrado excepcionalmente, nas hipóteses em que o empregado vai ocupar cargo de confiança, sendo
necessária uma avaliação prévia de sua conduta pelo empregador.

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Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - JUDICIáRIA ESPECIALIDADE OFICIAL DE JUSTIçA AVALIADOR FEDERAL / TRT 3ª / 2015 / FCC