A respeito da proteção ao trabalho da mulher, das garantias
provisórias do emprego e da estabilidade, julgue os itens seguintes.
Situação hipotética: Uma empresa contratou uma empregada
pactuando um contrato de experiência. Durante o período de
vigência do contrato, a empregada engravidou. Assertiva:Nessa situação hipotética, a empresa poderá demitir a
empregada quando findar o contrato de experiência, uma vez
que contratos por prazo determinado não estão inseridos na
garantia da estabilidade da gestante.
Fonte: ESPECIALISTA EM GESTãO DE TELECOMUNICAçõES - ADVOGADO / TELEBRAS / 2015 / CESPE