Julgue os itens seguintes, acerca do trabalho do menor.
Menor com dezesseis anos de idade que trabalhe, por exemplo,
como balconista em uma panificadora pode firmar recibo de
pagamento mensal. Entretanto, em caso de extinção de seu
contrato, se ele ainda for menor de idade, não poderá dar
quitação das verbas rescisórias sem assistência de seu
responsável legal.